【题目】 　　你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办？ 　　【测评要素】 　　协调人际关系 　　【参考答案】 　　（１）面对领导不务正业的评价，我会虚心接受并充分尊重领

　　【题目】 　　领导让你接手小王的事情，小王很忙，无法和你交接怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）这是领导对我的信任，我一定会妥善处理，争取做到

　　【题目】 　　财政部和后勤部关于经费问题有矛盾，你是后勤部部长怎么处理？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）在工作中，和其他部门出现这样那样的分歧和矛

【题目】 　　 　　一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办？　　 　　 　　【测评要素】 　　 　　人际关系 　　 　　【答题要点】 　　 　　（１）在工作中

　　【题目】 　　假如你是刚来的新人，你知道一种办公软件比现在单位用的先进，你会怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）作为单位新人，对单位情况还不了

　　【题目】 　　假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意见与你相左，且很固执，你如何来很好的完成这件工作？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】

　　【题目】 　　你是一个企业的技术部门的负责人，要和市场部合作把一项新产品推向市场，但是市场部总有人议论技术部的人太差而不合作，你怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【

　　【题目】 　　假设与你同一办公室的其他几位同事性格都比较内向，你将怎样与他们相处？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　这个问题主要考察应试者能否与人合作共事

　　【题目】 　　如果单位准备购买一批电子设备，领导让你负责，但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到，不太适合，你会怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】

　　【题目】 　　假如领导交给你一项紧急任务，要你和其他两个同事一起完成，但那两个人太忙了，影响了工作进度，你怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）

　　【题目】 　　 　　你是人事部的，颁布了一项新的薪资福利制度，有人来咨询，有人强烈反对，你怎么办？ 　　 　　【测评要素】 　　 　　人际关系 　　 　　【答题要点】 　　（１）要

　　【题目】 　　你的一位同事很爱推卸责任，开会时说任务没完成是因为你没及时把统计数据交给他，你怎么处理？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）首先我会反省

　　【题目】 　　领导让你送一份文件去组织部，事后又指责你应该送去人事部，并严厉的批评了你，你怎么办？ 　　【测评要素】 　　人际关系 　　【答题要点】 　　（１）面对领导的批评，

　　【题目】 　　 　　领导十分欣赏你，经常让你放下手中工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办？ 　　 　　【测评要素】 　　 　　人际关系 　　 　　【答题要点】 　　 　　（１）领

　　【题目】 　　 　　你是一个公司的的财务主管，你制定了一份工资方案，老板支持，但有的员工反对，你怎么办？ 　　 　　【测评要素】 　　 　　人际关系 　　 　　【答题要点】