-
2012年公务员面试模拟题:计划组织协调能力(三十)
2013-06-25【题目】 多次同工地交涉后无效,向居委会反映,你做为居委会的工作人员,你会采取什么措施来解决? 【测评要素】 计划组织协调能力 【答题思路】 (1)首先把居
-
2012年公务员面试模拟题:计划组织协调能力(三十一)
2013-06-25【题目】 某地企业滥用童工现象非常严重,现在要组织一次调查,你做为调查工作的负责人,你如何组织?要注意些什么问题? 【测评要素】 计划组织协调能力 【答案要点
-
2012年公务员面试模拟题:计划组织协调能力(三十二)
2013-06-25【题目】 镇政府接到电话,有一辆中巴因为山体滑坡被困在路上,而车上又有两个病情比较严重的人,如果你是镇政府工作人员,由你来负责解决,你打算怎么处理? 【测评要素】
-
求职动机与拟任职位匹配性:请作下自我介绍
2013-06-25【题目】请作下自我介绍。 【测评要素】 求职动机与拟任职位匹配性 【答题要点】 (1)我们对公务员有以下要求:谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而
-
求职动机与拟任职位匹配性:选择报考职位的原因
2013-06-25【题目】 介绍你的个人情况,以及为什么报这个职位? 【测评要素】 求职动机与拟任职位匹配性 【答案要点】 (1)我是一个既活泼又稳重的人,就读于国内一所重点
-
求职动机与拟任职位匹配性:为什么报考公务员
2013-06-25【题目】 为什么报考公务员? 【测评要素】 求职动机与拟任职位匹配性 【答题要点】 (1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的
-
求职动机与拟任职位匹配性:从做人做事的角度分析一句话
2013-06-25【题目】 思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定态度,态度决定性格,性格决定命运。 A、请你从做人做事的角度进行分析理解。 B、你为什么报考该职位? 【测评要素】
-
协调人际关系能力:怎样协调同事间的不满情绪
2013-06-25【题目】 你和小刘提交了一个项目的方案,领导采用了你的方案,并要你负责,要小刘配合,可是小刘有情绪,你怎么办? 【测评要素】 协调人际关系能力 【参考答案】
-
求职动机与拟任职位匹配性:你的优点和报考动机
2013-06-24【题目】 你有什么优点,你为什么报考公务员? 【测评要素】 求职动机和拟任职位匹配性 【答案要点】 (1)在专业知识方面,我进行了七年的系统地专业知识的学习
-
协调人际关系能力:怎样协调同事间的不满情绪
2013-06-24【题目】 你和小刘提交了一个项目的方案,领导采用了你的方案,并要你负责,要小刘配合,可是小刘有情绪,你怎么办? 【测评要素】 协调人际关系能力 【参考答案】
-
2012年江苏省公务员面试真题(4.21)
2013-06-242012年江苏公务员面试今日举行,根据参加面试学员的表述,江苏公务员考试网(http://www.jsgkw.org/)整理了一下今日江苏省考面试的真题,供大家参考。 4月21日真题 第一题 :
-
2012年江苏省公务员面试真题(4.22)
2013-06-242012年江苏公务员面试今日进入第二天,根据参加面试学员的表述,江苏公务员考试网(http://www.jsgkw.org/)整理了一下今日江苏省考面试的真题,供大家参考。 4月22日真题
-
协调人际关系能力:有人去你单位吵闹怎么处理
2013-06-24【题目】 在单位,有个人来找你大吵大闹,说你侵犯了他的权利,你怎么办? 【测评要素】 协调人际关系能力 【参考答案】 (1)作为一名公务员,遇到此类问题,要
-
协调人际关系能力:下属越级汇报工作怎么办
2013-06-24【题目】 假如你是单位领导,你的下属经常直接向你的上级汇报工作而不向你汇报工作,你怎么办? 【测评要素】 协调人际关系 【答题要点】 (1)我会以工作为重,
-
协调人际关系能力:怎么处理和两个关系不融洽部门之间的合作
2013-06-24【题目】 领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理? 【测评要素】 协调人际关系 【答题要点】 (1