（1）计算：23+20+19+22+18+21 　　解：仔细观察，各个加数的大小都接近20，所以可以把每个加数先按20相加，然后再把少算的加上，把多算的减去. 　　23+20+19+22+18+21 　　=20×6+3+

根据题目特征，以中间一个数为突破口进行解题，是一种常用的解题策略。运用取中法解答课本中的思考题和数学竞赛题，不仅能激发学生的学习兴趣，而且能使解题思路简捷、达到事半功倍的效果。现

　提示：数字特性法是指不直接求得最终结果，而只需要考虑最终计算结果的某种“数字特性”，从而达到排除错误选项的方法。 　　数字特性法在公务员录用考试《行政职业能力测验》考试数量关系

【阅读提示】基础题是考生得分的基点，但由于其整体难度低，多不需要大量的计算和复杂的思维，因此考生在备考中往往容易忽视。国家公务员网归纳了历年国家公务员录用考试行政职业能力测验考试

　1、考生首先要明确出题者的本意不是让考生来花费大量时间计算，题目多数情况是一种判断和验证过程，而不是用普通方法的计算和讨论过程，因此，往往都有简便的解题方法。 　　2、认真审题

问题01：一小时分针和秒针共重合多少次？（） 　　A.60B.59C.61D.55 　　【解析】 　　秒针的速度：1格/秒 　　分针的速度：(1/60)格/秒（因为秒针走60格子，分针走1个格子，所以秒针走1个

【阅读提示】公务员考试《行政职业能力测验》考试资料分析试题当中有着一些需要引起考生特别注意的“特殊表述”，这些特殊的表述想传达的意思往往又是考生在考场之上容易忽略从而导致错误的。

【阅读提示】完成资料分析试题的过程当中需要做大量的“适当标记” ，这对迅速而准确的答题起着至关重要的作用。下文国家公务员网汇总了公务员考试等公职考试资料分析题常见的七类适当标记情况

资料分析是公务员笔试中行测的一类题型，主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，有文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料（主要是前面三种

定义判断主要考查考生运用给定标准定义进行判断的准行政工作能力，是公务员录用考试《行政职业能力测验试》判断推理部分的必考题型。每道题，先给出一个概念，然后再对该概念进行定义，要求考