2025年江苏省考面试技巧：无领导小组面试常考这四类题型
江苏公务员面试
进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？
无领导小组面试常考这四类题型
公务员考试部分岗位采用无领导小组讨论形式，加之备考时间短，面试成绩占比大，让你感到无从下手了吧！今天小编就带大家了解下无领导常见的考试题型有哪些，这些题型的难点又在哪里?
常见题型：开放式问题、两难式问题、多项选择问题、资源分配问题。
一、开放式问题
【例题】你认为什么样的领导是好领导?
要求：
1.提纲准备。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。
2.个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述，每人2分钟。
3.自由讨论。进行自由讨论并达成一致意见，共30分钟。
4.总结陈述。小组推选一名成员进行总结陈述，时间3分钟。
考试难点：
讨论时容易出现小组成员各抒己见、观点不一、难以整合出一份大家认可度高的总结陈述内容，此时需要考生拥有高度整合能力。
如何解决：
可以采用四维度的方法对问题进行分解，如一个好领导应该如何对自己、对下属、对团队、对工作。也可以从“对上对下”的角度去思考一个什么样的领导才是好领导，等等思路去解决问题。
二、两难式问题
【例题】您认为能力和态度哪个更重要?
要求：
1.提纲准备。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。
2.个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述，每人2分钟。
3.自由讨论。进行自由讨论并达成一致意见，共30分钟。
4.总结陈述。小组推选一名成员进行总结陈述，时间3分钟。
考试难点：
考生快速片面看待问题，意见相反的情况下容易产生争执，小组讨论难以持续进行，此时需要考生有较强的说服他人能力。
如何解决：
可以从二者是一个促进关系角度去思考问题，如态度促进能力。也可以从态度更重要，因为能力可以培养等角度去解决。
三、多项选择问题
【例题】唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马一行五人，想要到达西天，取得真经。但是，为了节约成本，必须在五人中裁掉一人。如果你是观音，你会选择裁掉谁，为什么?
要求：
1.提纲准备。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
2.个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述，每人2分钟。
3.自由讨论。进行自由讨论并达成一致意见，共40分钟。
4.总结陈述。小组推选一名成员进行总结陈述，时间5分钟。
考试难点：
答案没有标准，且每个答案都有一定的存在的理由，小组讨论时考生难以达成一致意见，此时需要考生拥有较强的制定标准能力。
如何解决：
注重问题的目标，需要从节约成本的角度去考虑裁掉谁更加合理，确保在讨论问题是在节约成本的标准下进行。
四、资源分配问题
【例题】单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：
(1)解决办公打电话难的问题。
(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。
(3)支付职工的高额医疗费用。
(4)五一节为单位职工发些福利。
要求：
1.提纲准备。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。
2.个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述，每人2分钟。
3.自由讨论。进行自由讨论并达成一致意见，共30分钟。
4.总结陈述。考生按考号从大到小的顺序分别进行总结陈词，时间3分钟。
考试难点：
题型新颖、考生把握不住考查要点，容易纠结具体分配方案，忽视分配标准。
如何解决：
可以用“四象限法则”去解决问题，将要办的事情划分为重要又紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急，合理去安排解决问题顺序。
目前的情况是无领导分以上四种考察形式，每一种题型都有点不一样，所以我们在备考的时候还是要复习齐全，做一名睿智的王者。
江苏公务员考试网面试资料
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