2023年吴中区属国有企业公开招聘公告

发布：2023-09-26 10:45:33 字号：小 | 中 | 大

　　2023年吴中区属国有企业公开招聘公告已公布，报名时间：2023年9月25日至2023年10月10日24:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　2023年吴中区属国有企业公开招聘公告

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《2023年吴中区属国有企业公开招聘岗位简介表》。可在东吴人才热线(http://www.dwrc.cn/)、吴中人力资源网站（https://wz-hr.cn/）、苏州人才网（http://www.szrc.cn）查询。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。

　　（三）身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质；具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件（详见《2023年吴中区属国有企业公开招聘岗位简介表》）。

　　（四）具体岗位要求的年龄：30周岁及以下的为（1992年9月25日及以后出生）、35周岁及以下的为（1987年9月25日及以后出生）、40周岁及以下的为（1982年9月25日及以后出生）、45周岁及以下的为（1977年9月25日及以后出生）。

　　（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2. 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；

　　3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　5. 受处分期间或者未满影响期限的；

　　6. 实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　7. 其他不宜报考的情形。

　　三、报名和资格初审

　　（一）报名时间：2023年9月25日至2023年10月10日24:00。

　　（二）报名方式

　　1.采取网上报名形式：

　　2.报名地址：https://wsbm.wz-hr.cn(苏州市吴中人力资源开发有限公司招聘专用报名系统）；

　　3.报名流程：根据报名地址进入报名系统登陆页，进行账号注册。注册后选择招聘批次后登陆系统。如实填写/更新个人登记信息，并按要求上传相关资料。在报名系统内选择期望的岗位进行报名登记。

　　（三）资格初审

　　每人限报1个岗位，招聘单位对应聘者所提供的报名材料进行初审，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。初审合格人数不满开考比例1:3的岗位，由用工单位书面确定是否核减或核销该岗位。

　　四、考核

　　（一）综合能力素质评价

　　对通过资格初审者进行综合能力素质评价，按照计划招聘人数与报名初审合格人数1:5的比例从高分到低分确定进入第一轮面试人员名单，小于1:5的岗位，可直接进入第一轮面试环节。综评排名及进入第一轮面试人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站公布。

　　（二）资格复审

　　1.采用现场审核材料的形式对面试入围人员是否符合选聘岗位资格条件进行复审。

　　2.同时由入围人员提供无犯罪记录证明、个人征信报告。

　　3.审核合格的，发放面试通知书；不合格的，取消面试资格，用工单位确认是否从综评排名中递补第一轮面试人员。

　　（三）面试

　　1. 面试共有两轮。

　　2. 第一轮面试采用“结构化+访谈”的形式进行，面试成绩以百分制计算，设60分位合格线，低于60分的考生则被淘汰，不再进入下一轮。面试分值计算保留小数点后两位数，第三位四舍五入。面试成绩相同则组织加试。面试合格人员中按1:2的比例从高分到低分确定进入第二轮面试人员名单。第一轮面试成绩及进入第二轮面试人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站公布。

　　3.第二轮面试采用“访谈”的方式，成绩分值计算保留小数点后两位数，第三位四舍五入，设60分合格线，低于60分的考生则被淘汰，不再进入下一轮。如果出现同分则组织加试。

　　4.确定进入体检人员名单

　　按岗位招聘计划人数1:1的比例根据第二轮面试成绩排名从高到低确定进入体检人员名单。

　　5.第二轮面试成绩及进入体检人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站公布。

　　五、体检和考察

　　（一）体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　（二）进入体检人员需在规定日期内完成体检，逾期视为自动放弃，体检不合格者不得录用。对体检合格人员进行考察（政审），考察合格则对拟录用对象进行公示，经公示无异议，办理录用手续。

　　（三）因应聘者在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由用工单位确定是否在第二轮面试人员中递补。如第二轮面试人员都放弃，则由用工单位确定是否从第一轮面试人员中按高分到低分重新进行第二轮面试，以此类推。

　　六、公示和录用

　　（一）公示。根据第二轮面试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单在东吴人才热线、吴中人力资源网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，经公示无异议，按规定办理录用手续。

　　（二）录用。录用人员应在规定时间内办理报到手续，无故逾期作自动放弃录用处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　七、纪律与监督