2022江苏启晟集团下属子公司公开招聘工作人员简章（11名）
江苏启晟集团下属子公司公开招聘工作人员简章摘要 2022年江苏启晟集团下属子公司公开招聘工作人员简章已公布，现下属子公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员11名。报名采取网络报名形式。报名时间：2022年8月15日至2022年8月21日。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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江苏启晟集团下属子公司公开招聘工作人员简章正文江苏启晟集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员简章
江苏启晟集团有限公司是由启东市人民政府出资，具有独立法人资格的市属一类国有全资企业。现下属子公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，无任何纪律处分和违法犯罪记录和不良信用记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。
2、具备正常履行职责的身体条件。
3、具备拟报考岗位所需其他条件（详见招聘岗位及要求）。
二、招聘岗位、招聘人数以及要求
三、报名和资格审查
1、报名采取网络报名形式。
① 报名时间：2022年8月15日至2022年8月21日。
② 报名方式：有意者将报名登记表及岗位所需相关证件的扫描件发送至邮箱qshzhaopin@163.com。邮件主题请注明“报考岗位/姓名/高校/专业/手机号码”（如：启东启晟大数据有限公司（运维技术）/张三/南京大学/软件工程/189XXXXXXXX）。
③ 报名材料：《报名登记表》(内附电子版照片)、本人身份证、毕业证书及岗位需要的其他相关证明材料的原件扫描件。
④ 报名咨询电话：0513-80920675。
2、资格审查。每人限报一个岗位，网络报名结束后，根据招录条件对报名人员进行资格初审，通过初审后参加资格复审，资格复审时间地点另行通知，复审须提供报名材料原件和复印件，出示行程码、健康码，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为审核不通过。
四、笔试、面试、体检、考察
本次招聘岗位统一采用笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。岗位开考比例1:3，对专业性较强、市场紧缺性的岗位通过资格审查后达不到开考比例的，经用人单位研究并报江苏启晟集团有限公司研究批准后开考。笔试满分100分，得分保留2位小数。
2、面试。在进入笔试人员中，根据笔试成绩总分，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。不足3倍的，按实确定。满分100分，60分为合格分数线，得分保留两位小数。
3、综合成绩。按笔试成绩30%，面试成绩70%计算综合成绩。如综合成绩相同,取面试成绩高者。
4、体检。根据综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》(试行)执行，体检不合格或主动放弃资格的，由江苏启晟集团有限公司研究确定该岗位是否递补。
5、考察。体检结束后由所属子公司进行考察。
五、待遇及聘用
1、薪酬按公司薪酬标准核定，按规定缴纳五险一金。
2、聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3个月，在试用期内进行综合考核，考核不合格，予以解除劳动合同。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
3、被聘用人员必须在接到录取通知后的一个月内办理相关聘用手续，否则视为自动放弃。
六、组织与监督
招聘工作由江苏启晟集团有限公司组织，集团纪委全程监督。应聘者不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。
本简章由江苏启晟集团有限公司负责解释。
文章来源：https://www.qdrcsc.com/news/1852.html
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