2022江苏泰兴经济开发区属国企公开招聘高层次人才公告（8名）

发布：2022-07-15 21:16:03 字号：小 | 中 | 大

江苏泰兴经济开发区属国企公开招聘高层次人才公告摘要

　　2022年江苏泰兴经济开发区属国企公开招聘高层次人才公告已公布，本次面向社会公开招聘人员为高层次紧缺性专业人才，共招聘8名，报名时间：2022年7月7日-2022年7月20日（周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。现场报名地点：泰兴市滨江镇党群工作局（地址：泰兴市滨江镇福泰路1号滨江镇人民政府725室）。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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江苏泰兴经济开发区属国企公开招聘高层次人才公告正文

泰兴经济开发区区属国有企业公开招聘高层次人才公告

　　为贯彻落实“人才强区”战略，广泛吸纳各方优秀人才，打造专业精干高效的国有企业人才队伍，推动区属国有企业高质量发展，根据《泰兴经济开发区区属国有企业公开招聘管理人员办法(试行)》的要求，现决定面向社会公开招聘一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2.品行端正、具备良好的职业操守；

　　3.具有良好的敬业精神和团队合作意识，具备履行拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力；

　　4.身体健康，具备正常履行职责的身体素质；

　　5.具备岗位需要的相应学历及职称；

　　6.符合岗位要求的年龄要求；

　　7.符合岗位所要求的其它资格条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加应聘

　　1.受过刑事处罚或因职业操守等问题被单位处分的人员；

　　2.尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

　　3.有严重不良信用记录的人员；

　　4.有法律法规规定不得招聘为国有企业人员的其他情形人员。

　　二、招聘岗位、人数及资格条件

　　本次面向社会公开招聘人员为高层次紧缺性专业人才，共招聘8名，分别为：

　　1.成兴国有资产经营投资有限公司

　　财务审计部副部长1名，融资管理人员1名，财务核算人员1名。

　　2.襟江投资有限公司

　　融资管理人员2名，财务核算人员1名。

　　3.润嘉控股有限公司

　　融资管理人员1名，财务核算人员1名。

　　具体岗位、专业、条件及其他要求等详见附件1。

　　三、招聘程序和方法

　　本次公开招聘工作由泰兴经济开发区组织实施，具体程序和方法如下：

　　（一）报名

　　报名采用现场报名和网上报名两种方式，每人限报一个岗位。

　　1.现场报名。应聘人员现场报名时须提供以下资料：

　　①报名登记表（附件2）；

　　②本人身份证原件及复印件；

　　③近期2寸免冠正面蓝底照片3张及电子档；

　　④相关学历（学位）证书原件及复印件，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位原件及复印件；

　　⑤相关职称、资格证书、表彰证书复印件；

　　⑥相关任职文件、工作经历等证明材料复印件；

　　⑦《个人信用报告》原件，须自行登录“中国人民银行征信中心”（http://www.pbccrc.org.cn）的“互联网个人信用信息服务平台”查询；

　　⑧根据岗位招聘条件所需要的其他证明材料复印件。

　　现场报名地点：泰兴市滨江镇党群工作局（地址：泰兴市滨江镇福泰路1号滨江镇人民政府725室）。

　　报名时间：2022年7月7日-2022年7月20日（周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）

　　2.网上报名。报名期间无法前往泰兴或节假日期间，应聘人员可采用网上报名的方式，将现场报名材料的PDF电子档以“应聘单位+岗位+姓名”命名，打包压缩发送至指定电子邮箱，邮箱地址为ztjy9820@163.com。

　　3.资格初审及准考证领取。应聘人员根据自身条件，对照《公告》规定，填写《2022年泰兴经济开发区区属国有企业高层次人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》，附件2）。应聘人员应对自己所填《报名登记表》内容的真实性、准确性负责，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。招聘单位根据《公告》对应聘人员所填《报名登记表》及提供的相关资料进行初审，初审通过人员接到招聘单位通知后在规定的时间内至滨江镇党群工作局725办公室领取准考证，过期不领作自动放弃处理。

　　（二）考试

　　根据“干什么考什么”的原则，各岗位考试分别按照如下形式组织实施：

　　1.笔试+面试。财务核算岗采取“笔试+面试”的形式进行考试。

　　（1）笔试

　　①笔试内容。本次招聘笔试内容为拟招聘岗位相关专业知识。笔试不指定辅导用书。笔试满分为100分，合格分数线为60分。

　　②笔试时间和地点。根据疫情情况确定考试时间。笔试时间、笔试地点及相关注意事项详见准考证。

　　③笔试须知。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试；笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　（2）面试

　　①确定参加面试人选。笔试成绩合格人员根据笔试成绩，从高分到低分在各岗位招聘计划数3倍的范围内确定参加面试人选。参加面试人数与计划招聘人数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试（在切分线上笔试成绩相同的实行同分跟进）。在面试前因应聘人员放弃等各种原因出现的缺额，按照本公告相关规则进行一次性递补。

　　②面试组织。面试采用结构化面试的形式。根据各招聘岗位实际工作需要，面试内容主要考察应聘者相应的业务处理能力。面试成绩为百分制，合格分数线为60分。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。

　　③面试须知。应聘人员须携带准考证和身份证方可参加面试。面试时间、地点等事项详见准考证。

　　2.结构化面试+无领导小组讨论。融资管理岗和成兴国投财务审计部副部长采取“结构化面试+无领导小组讨论”的形式进行综合考评。

　　（1）结构化面试

　　①面试组织。面试采用结构化面试的形式。面试内容为拟招聘岗位相关业务知识，成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。

　　②面试须知。应聘人员须携带准考证和身份证方可参加面试。面试时间、地点等事项详见准考证。

　　（2）无领导小组讨论

　　①确定参加人选。面试成绩合格人员根据结构化面试成绩，从高分到低分在各岗位计划招聘人数7倍的范围内，确定参加无领导小组讨论的人选。参加无领导小组讨论人数与计划招聘人数之比不足7∶1的岗位，按实际符合条件人数确定人选（在切分线上面试成绩相同的实行同分跟进）。如符合参加无领导小组讨论人数不足3人（含），则由泰兴经济开发区另行决定该岗位招聘方式。在无领导小组讨论前因应聘人员放弃等各种原因出现的缺额，按照本公告相关规则进行一次性递补。

　　②讨论组织。考生根据考官提供的资料和讨论要求组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并最终做出决策，由考官组根据考生在讨论中表现出的组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等进行综合评分。成绩为百分制，合格线为60分。成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。

　　③无领导小组讨论须知。应聘人员须携带无领导小组讨论通知书和身份证方可参加考试。面试时间、地点等事项详见通知书。

　　（三）体检

　　考试结束后，参加“笔试+面试”的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的最终成绩；参加“结构化面试+无领导小组讨论”的岗位按结构化面试成绩占40%、无领导小组讨论成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的最终成绩。

　　根据应聘人员最终成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如最终成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。笔试、面试成绩均相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。

　　（四）考察

　　由泰兴经济开发区根据有关规定对体检合格人员组织考察。

　　（五）聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续（逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格）。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。

　　在体检、考察阶段，因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，按最终成绩及本公告相关规定从高分到低分进行一次性递补。

　　四、聘用待遇及其他