2019江苏宿迁市洋河新区“返乡新村干”招聘简章（17名）
2019年度洋河新区第七批“返乡新村干”招聘简章
为加强村级干部队伍建设，吸引优秀人才扎根服务基层，经研究，决定面向社会引进第七批“返乡新村干”人员。
一、引进数量和方式
计划招聘返乡新村干17名，聘期为2年，采取挂职方式到村工作。（其中：洋河4名；仓集6名；郑楼7名。）
二、引进条件
1.思想政治素质好，热爱基层工作，有奉献精神；
2.年龄在40周岁以下（1979年12月1日之后出生），特别优秀的可放宽到45周岁以下（1974年12月1日及以后出生）；
3.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限（学信网上能查到学历信息）；
4.户籍不限，建议本市户籍考生报考；
5.特别优秀的，条件可适当放宽；
6.有下列情形之一者不得被选聘：①正在接受或受过刑事处罚的；②曾被开除国家机关、企事业单位公职的；③涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；④受到党纪处分未满影响期限的；⑤违反计划生育未接受处理或处理结案后未满5年的；⑥属于失信被执行人的；⑦有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。
三、引进程序
1.宣传发动。在洋河新区网站、洋河新区微信公众号发布简章，公布引进条件、程序和岗位等。
2.报名及资格审查。报考人员自行登录洋河新区网站（http://www.chinayanghe.gov.cn/）下载并填写《2019年洋河新区第七批“返乡新村干”报名表》（见附件）。现场报名时，报名人员需提供《2019年洋河新区第七批“返乡新村干”报名表》、身份证、户口本、毕业证有关证明材料原件和复印件，近期免冠同底二寸彩照3张。报名地点：洋河新区为民服务中心329室，报名截止时间：2019年12月13日。（仅限工作日报名）
3.面试。时间、地点另行通知。集中组织面试，不低于1:2的比例，择优组织符合条件的人员集中面试。根据面试成绩，按选聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。
4.考察。组成考察组，对考察人选进行综合考察。根据考察结果，按公选计划1:1的比例确定体检人员。考察不合格的取消录用资格，按面试成绩从高分到低分依次递补。
5.体检。体检合格的拟定为第七批“返乡新村干”人选。
6.公示。面向社会公示名单，公示期满没有问题的，到村挂职。
7.挂职。镇党委印发挂职文件，挂职上岗。中共党员的挂任村（社区）党组织副书记，非中共党员的挂任村（社区）委员会副主任，参与工作分工，期限为2年。
四、相关待遇
1.享受报酬待遇。挂职期间的待遇分为基本报酬（2500元）和绩效考核（300元）两部分，并办理医疗保险和养老保险。
2.拓宽发展空间。对表现突出、党员群众公认的，按法定程序及时转为任职，村（社区）“两委”集中换届时，优先提名参加换届选举。
五、纪律监督
本次引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，全程接受社会监督，对违反规定的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
报名咨询电话：洋河新区组织宣传统战部组织科0527-82668016
监督电话：洋河新区监察审计局0527-82668069
洋河新区组织宣传统战部
2019年11月29日
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