2014年江苏省大学生村官考录比创历史新高>
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4月19日，1.7万名应届高校毕业生走进分布全国的576个考场参加笔试，争夺1319个江苏大学生村官岗位。与往年相比，大学生村官热度不退，总报名人数达选聘计划的18.9倍，部分岗位达百里挑一，火热程度甚至超过公考。
由于“一村一名大学生村官”目标已基本完成，今年江苏大学生村官计划选聘总数锐减至1319名，主要用以补充部分人员有流动的岗位。总数少了，竞争 激烈程度依然不减，最终有24828人报名，是选聘计划的18.9倍，报录比创历史新高。经审核后，最终有17005人缴费参加笔试，其中，扬州市邗江 区、常州市武进区村委会岗位考录比分别达到了105：1和103：1，火热程度甚至超过了公考。
报考人员的质量也大幅提升，笔试人员中，中共党员人数是选聘计划的5.7倍，担任过学生干部的达到9.3倍，拥有硕士研究生以上学历的有1412人。
报名的持续高温，显示了大学生村官岗位对于毕业生的吸引力。省选聘办主任、省委组织部副部长庄同保认为，今年习近平总书记给一名大学生村官回信，极 大地激发了大学生在农村成长成才的热情。而江苏较好的政策待遇，也是吸引省内外大学生报考的重要因素。据了解，除了最初的专项事业单位编制和考公、考事业 单位、考大型企业等优惠政策外，江苏的大学生村官入职后都免费获赠保险，平均年薪达4.8万元，组织上也会通过相应的培养措施帮助大学生村官干得有舞台、 走的有收获。
值得注意的是，今年报考人员中有82.4%的人选择了家乡岗位。江苏教育学院中文系的小姜为了回响水当村官放弃了同一天举行的无锡市教师资格考试， 就是为了离家近一些，父母比较放心。而来自南京信息工程大学电子与通信工程专业的研究生小邵，已经手握一份OFFER，仍然参加了村官考试，并且更加希望 能够回到家乡靖江当一名村官。他说，自己出身农家，平时感到人才外流已经严重影响了农村的发展，当上村官后第一件事就是努力把流出的人才吸引回来。
庄同保表示，在推进新型城镇化、城乡一体化进程中，江苏农村迫切需要各类人才，承担好土地流转、科技创新、现代农业、社区管理等方方面面的工作。作为农村人才工程的大学生村官工程，无疑是选拔优秀人才服务农村、促进农村发展的重要来源。
当天的笔试试卷充分显示了为农村发展觅才的鲜明导向，更加突出基层特点、针对村官工作实际，所出题目道道涉农并且具体而微，通过对问题的分析解决来 考察考生的眼界和能力，考生往往都有话可说，但是对于没有农村经历、不关注农村工作的考生来说，很有可能泛泛而谈，难拿高分。全卷五道大题都是主观题，有 问答、案例分析、材料解析、小申论等题型，如村民种植了香樟林，有村干部要砍树建广场;有大学生村官到村后，利用网络帮助村里推广农特产品;有大学生村官 看望村里贫困老人，帮助向镇里寻求资助等，请考生对事实评价后，谈谈如果自己是村官该怎么做等。曾参加过公考的一位考生表示，公考试卷主要是围绕国家管理 等宏观的问题出题，而村官笔试则实践性更强，题目更加具体，尽管自己是农家子弟，但是要想答好也很不容易。
有专家指出，尽管江苏针对大学生村官的选拔、成长有一系列较为宽松的政策，但农村工作条件依然艰苦，新农村建设中面临的新问题和新挑战也会越来越 多，报考大学生村官的考生千万不能把村官当作临时性的就业选择，而要做好思想准备，不仅要有服务群众、干事创业的热情，还要有融入群众、提升发展的本领， 更要有务实肯干的作风，才能实现个人成长与事业发展的共赢。
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