江苏省泗洪县住建局招聘局属企业单位工作人员简章

为进一步优化局属企业单位工作人员结构,提高工作效率,经研究决定，面向社会公开招聘局属企业单位工作人员。 
一、招聘条件
(一) 遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;　　
(二) 年龄在18周岁以上，35周岁以下(1975年10月31日至1992年10月31日期间出生);
(三) 具备正常履行职责的身体条件;
(四) 具备拟报考职位要求的其他资格条件。
　　二、招聘对象
　　全日制专科以上学历的院校毕业生(具体见附表)。
　　下列人员不得报考：现役军人、在校在读(全日制)高校毕学生,因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员及法律法规规定其他不宜录用的人员。
　　三、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取面试办法进行。报名工作由局办公室负责。
(一)招聘岗位
拟招聘岗位、人数、资格条件(见附表)；从11月9日开始可通过江苏人事人才网（http://www.jsrsrc.com/）、县住建局网站（www.shjsj.cn）查询。
(二)报名方式
1、报名时间：2010年11月8日—11月12日17:00止；
报名地点：泗洪县住建局南三楼306室
联系人：孟庆光
联系电话：86222481
2、报名时应携带以下材料原件和复印件：本人身份证，学历证书，学位证明，工作经历证明,本人近期免冠正面照片（二寸）二张，以及招聘计划中注明的材料；
3、本次公开招聘的报名采取纸质报名,不接受网络报名,报名时应认真填写登记表，同时对资格进行审核。凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
(三)面试办法
本次招聘人员,采取面试方法进行,按照面试成绩录用。面试采用结构化面试的方式进行，面试试题原则上委托有资质的机构命题。结构化面试考官由7名考官组成，局纪检监察人员进行现场监督。面试时间、地点另行通知。
面试成绩60分以下的不得录用。
　　（四）体检
　　面试结束后，根据考生的成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，时间为面试后第二天。体检不合格的从面试成绩合格的人员中按成绩实行递补，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。
　　（五）公示
　　按照招考工作的要求，从考试成绩、体检合格的人员中确定拟录用人员，在本单位公示栏及网站公示7天。公示内容应包括拟录用人员姓名、性别、拟录用单位以及监督举报电话。公示期间接受社会和考生监督，期限为7天。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
　　四、聘用管理与待遇
　　用人单位与聘用人员签订劳动合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇。一年后经考核合格的正常录用。
　　五、监督
　　本次招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
　　监督举报电话：0527-89882262
六、本简章由住建局办公室负责解释。
 
 
面试方案
一、面试时间：
二、面试地点：二楼会议室；考生集中地点：三楼八大出口指挥部办公室
三、面试考官：住建局三人（主考官一人，考官二人），其他四人从有关单位聘请；
四、面试内容：采用结构化面试的方式进行。结构化面试试题原则上委托有资质的机构命题;结构化面试考官小组由7名考官组成，局纪检监察人员进行现场监督。面试成绩60分以下的不得录用。
住建局2010年局属企业人员招聘计划_0933