2010年下半年常州市武进区公开招聘事业单位工作人员简章
因工作需要，我区面向社会公开招聘事业单位工作人员32名（含公共服务岗位1名）。根据《常州市武进区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象为国家承认的大专及以上学历人员。
（二）报名条件：
1、2010年应届毕业生限常武地区生源，其他人员限常武地区户籍（需在2010年12月6日前取得常武地区常住户籍，部分不受户籍限制的岗位详见职位简介表）；
2、具备正常履行岗位职责的身体条件；
3、年龄在35周岁以下（1975年1月1日以后出生），部分岗位对年龄的要求详见职位简介表；
4、符合报考职位所需的其他资格条件（其中具有相关工作经历要求的时间截止到2010年12月14日前）。
二、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。
（一）招聘岗位查询
各岗位具体招聘人数、资格条件等从2010年12月6日起在武进人事考试培训网（www.wjrenshi.com/kspx）上查询 。
（二）报名方式
本次报名采用网上报名方式进行，不设现场报名。
报名时间：2010年12月14日至17日（网上受理时间为每日9：00--16：00）。
报名网址：武进人事考试培训网（www. wjrenshi.com/kspx）
（三）报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，区人社局根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
2、网上报名的考生，每人限报一个职位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科必须与所学专业一致。
（四）网上确认
1、通过报名资格审查的考生，应进行网上确认。
确认时间：2010年12月14日－17日（网上受理时间为每日9：00--16：00）
确认网址：武进人事考试培训网（www. wjrenshi.com/kspx）
2、上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过20K）。
3、网上报名审核通过的考生，请于2010年12月18日16：00之前，通过工商银行银联卡在网上缴纳报名考试费用，报名费、考务费共计98元。
4、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。
（五）现场确认
1、通过网上确认的考生，需进行现场确认。凡报考职位简介表中“其他条件”栏有相关资格证书要求的，需进行现场确认。请考生携带相关资格证书统一于2010年12月20日9：00--16：00到常州市武进区人事考试中心进行现场确认（地点：中共常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：0519-86310911）。现场确认不符合相关条件的，取消报名资格。
2、现场确认结束后，报考职位达不到开考比例职位的考生，可重新登录补报其它职位，补报名的时间为：2010年12月21日09∶00—12∶00。
（六）网上打印准考证
报名考生可于2010年12月22日至23日在武进人事考试培训网（www. wjrenshi.com/kspx）下载打印准考证。打印时如有问题，请与武进区人事考试中心联系，联系电话：（0519）86310911。
三、考试、考核办法
（一）笔试
报考者统一参加区人社局组织的笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。笔试总分为100分， 60分及格。
考试大纲在武进人事考试培训网（www. wjrenshi.com/kspx）上查询。
笔试时间： 2010年12月25日
8：00－10：00 《公共基础知识》
10：20－12：00 《职业能力倾向测验》
2010年12月29日起在武进人事考试培训网（www. wjrenshi.com/kspx）上公布笔试成绩。
（二）资格复审
根据笔试成绩（《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》按5：5的比例合成）从高分到低分按1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2011年1月5日9：00～12：00，地点为武进区人事考试中心（中共常州市武进区委党校教学楼503教室）。资格复审不合格者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时，报名考生应提供下列材料（均要求交验原件并提供复印件）：①2010年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表、户口薄和毕业证书；其他人员提供本人身份证、毕业证书、户籍证明；②报考职位要求提供的各类证书。
（三）面试
资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩60分及格。面试时间：2011年1月8日，面试地点：武进区人事考试中心。
（四）体检
根据笔试、面试合成总成绩（笔试、面试按5：5的比例合成总成绩）从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检。因体检不合格出现缺额时，按考试合成总成绩从高分到低分一次性递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。
（五）考核
体检合格人员由用人单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核结束后，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示7天。
四、聘用
经考核合格的拟聘用人员，由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》，报区人社局审批。
事业单位新聘人员，初聘期为一年。初聘期内，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。
五、本简章由武进区人社局负责解释。
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常州市武进区人力资源和社会保障局
2010年12月6日
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